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职 位:
综合内勤
要
求
职位描述
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话催收;
5、其它类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管、公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的薪酬福利、晋升体制,给员工以广阔的发展平台;
其它要求
1、能够熟练操作各类办公软件;
2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;
3、做事严谨细致,富有逻辑;
4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;
职位月薪:
4000-6000元
工作地点:
杭州-萧山区
工作性质:
全职
工作经验:
不限
最低学历:
大专
招聘人数:
10人
职位类别:
文档/资料管理
发布日期:
工作地址:
浙江省杭州市萧山区通惠北路10号新世界-柏丽轩大厦-雷竞技官网平台雷竞技网页版
职 位:
行政人事专员
要
求
职位描述
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘
筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理
制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、
检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,
审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督
各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办
理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作
职位月薪:
4000-6000元
工作地点:
杭州-萧山区
工作性质:
全职
工作经验:
1-3年
最低学历:
大专
招聘人数:
1人
职位类别:
行政专员/助理
发布日期:
2017-04-12
工作地址:
浙江省杭州市萧山区通惠北路12号新世界-柏丽轩大厦-雷竞技官网平台雷竞技网页版
职 位:
审核专员
要 求:
职位描述
1、参与项目资料的审核,根据项目情况提出风险防范建议;
2、认真对雷竞技网页版业务进行风险审查、监测、识别、预警,提出防范和化解风险措施意见;
3、根据业务发展和防范风险的需要及时向公司提出制定、修改和完善风险管理制度建议;
4、协助完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程;
5、负责为业务部门及公司员工提供风险管理咨询和建议;
6、按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、一年以上银行业务、雷竞技网页版业务或个人消费分期产品从业经验;
2、精通金融知识,掌握企业管理知识和信用卡业务相关知识,有较强的风险控制意识;
3、工作条理性强,思维缜密,积极、乐观,有强烈的责任心,工作原则性强;
4、具备独立审核项目申报材料及客户评价报告能力;
5、具备较强的信息采编(集)能力,数据分析能力,独立完成稽核、风险分析和风险审查等
工作;
6、有驾照C1并能熟练驾驶手动档车辆。

职 位:
综合内勤
要
求
职位描述
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话催收;
5、其它类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管、公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的薪酬福利、晋升体制,给员工以广阔的发展平台;
其它要求
1、能够熟练操作各类办公软件;
2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;
3、做事严谨细致,富有逻辑;
4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;
职位月薪:
4000-6000元
工作地点:
杭州-萧山区
工作性质:
全职
工作经验:
不限
最低学历:
大专
招聘人数:
10人
职位类别:
文档/资料管理
发布日期:
工作地址:
浙江省杭州市萧山区通惠北路10号新世界-柏丽轩大厦-雷竞技官网平台雷竞技网页版
职 位:
行政人事专员
要
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职位描述
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘
筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理
制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、
检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,
审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督
各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办
理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作
职位月薪:
4000-6000元
工作地点:
杭州-萧山区
工作性质:
全职
工作经验:
1-3年
最低学历:
大专
招聘人数:
1人
职位类别:
行政专员/助理
发布日期:
2017-04-12
工作地址:
浙江省杭州市萧山区通惠北路12号新世界-柏丽轩大厦-雷竞技官网平台雷竞技网页版
职 位:
审核专员
要 求:
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1、参与项目资料的审核,根据项目情况提出风险防范建议;
2、认真对雷竞技网页版业务进行风险审查、监测、识别、预警,提出防范和化解风险措施意见;
3、根据业务发展和防范风险的需要及时向公司提出制定、修改和完善风险管理制度建议;
4、协助完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程;
5、负责为业务部门及公司员工提供风险管理咨询和建议;
6、按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、一年以上银行业务、雷竞技网页版业务或个人消费分期产品从业经验;
2、精通金融知识,掌握企业管理知识和信用卡业务相关知识,有较强的风险控制意识;
3、工作条理性强,思维缜密,积极、乐观,有强烈的责任心,工作原则性强;
4、具备独立审核项目申报材料及客户评价报告能力;
5、具备较强的信息采编(集)能力,数据分析能力,独立完成稽核、风险分析和风险审查等
工作;
6、有驾照C1并能熟练驾驶手动档车辆。